Европейската комисия представи Допълнителен делегиран акт за климата по Регламента за таксономията , отнасящ се до смекчаването на изменението на климата и адаптирането към това изменение и обхващащ определени дейности във връзка с природния газ и ядрената енергия. Колегиумът на членовете на Комисията постигна политическо съгласие по текста, който ще бъде официално приет, когато бъдат готови преводите на всички езици на ЕС.
Таксономията е предназначена за насочване на частните инвестиции към дейностите, които са нужни за постигане на климатична неутралност. С класификацията по таксономията не се определя дали дадена технология ще бъде част от състава на енергийните източници на държавите членки, или не. Целта е да се засили преходът чрез намиране на всички възможни решения, така че да можем да изпълним климатичните си цели. Въз основа на научни становища и сегашния технически напредък Комисията смята, че частните инвестиции трябва да изиграят своята роля в дейностите във връзка с природния газ и ядрената енергия по време на прехода. Подбраните дейности в тази област са съобразени с климатичните и екологичните цели на ЕС и ще ни дадат възможност да ускорим преминаването от по-замърсяващи дейности, като производството на енергия от въглища, към по-неутрално по отношение на климата бъдеще въз основа предимно на възобновяеми енергийни източници.
В частност, с представения Допълнителен делегиран акт за климата се постига следното:
В таксономията на ЕС се въвеждат допълнителни икономически дейности от енергетиката.
За предприятията се въвеждат специални изисквания за оповестяване по отношение на дейностите им в отраслите на природния газ и ядрената енергетика.
Повече информация по темата ще намерите на официалната страница на ЕК.
Програма „Развитие на човешките ресурси“ (2021-2027) ще насочи над 40 млн. лв. към мерки, насърчаващи участието на жените на пазара на труда и подобряване на баланса между професионалния и личния живот. В следващия програмен период ще бъдат подкрепени гъвкавите форми на работа и иновативните форми на организация на труда. С европейски средства ще бъдат подкрепени практики, с които се насърчава професионалната и географската мобилност на родителите, както и осигуряването на организиран транспорт в населени места, в които липсва ежедневен обществен такъв.
В следващия програмен период са планирани мерки, които да създадат възможности за работа на хора, полагащи грижи за зависими членове на семейството си. За целта ще бъде подкрепено предоставянето на услуги, включително интегрирани услуги, на зависимите лица, и ще се подобри достъпът до заетост за хората, полагащи грижи за тях. С всички мерки ще бъде насърчавано участието на жените на пазара на труда, както и равнопоставеността между половете, недискриминацията и ненасилието на работното място.
На 18 февруари (петък) екипът на офис „Култура“ към Creative Europe Desk – България организира първото за годината информационно събитие, на което ще бъдат представени работните програми на Creativе Europe и Национален фонд „Култура“ за 2022 година.
В онлайн събитието участие ще вземат Десислава Панчева (офис „Култура“ към Creative Europe Desk – България) и Радослава Кънева (Национален фонд „Култура“), както и бенефициенти по двете програми – Димитър Узунов (Арте Урбана Колектив, Павлинка Трифонова (Държавен куклен театър – Видин) и Надежда Георгиева (Sito Studio), които ще разкажат от първо лице за опита си и ще споделят добри практики.
Събитието е онлайн, не се изисква регистрация.
Срещата е първата от поредицата планирани за 2022 г. информационни дни и обучения, целящи да дадат отговори на най-често задаваните въпроси и да подпомогнат културните и творчески организации в процеса по кандидатстване.
